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集團公司一屆一次工會會員(職工)代表大會勝利召開
發布時間:2016-03-17      新聞來源:齊魯交通發展集團      字體大小:
  3月14日,齊魯交通發展集團有限公司一屆一次工會會員代表大會暨職工代表大會在濟南召開。大會選舉産生了集團公司第一屆工會委員會,標志著集團公司在民主化、規範化、科學化管理進程上進入了一個新的階段。
  省交通運輸廳黨組成員、副廳長于洪亮出席會議並作重要講話,省交通工會主席姜述奎宣讀省交通工會《關于齊魯交通發展集團有限公司召開一屆一次工會會員(職工)代表大會請示的批複》,省管企業監事會主席柳樹公出席會議。大會由集團公司黨委副書記、執行董事相立昌同志主持。
  大會選舉産生了集團公司第一屆工會委員會常務委員、主席、副主席,成立了工會經費審查委員會和女職工委員會,選舉産生了集團公司職工董事、職工監事,審議並通過了《齊魯交通發展集團廠務公開工作實施辦法》、《齊魯交通發展集團職工代表大會條例實施細則》、《齊魯交通發展集團有限公司職工董事、職工監事制度》、《齊魯交通發展集團有限公司職工代表巡視制度》,審議通過並簽署了《齊魯交通發展集團有限公司集體合同》。
  會上,集團公司黨委書記、董事長徐春福作了題爲《高速高效,同心同德,努力開創集團公司改革發展新局面》的講話。徐春福在講話中充分肯定了集團公司在組建運營期間取得的成就,深入分析了集團公司面臨的政策環境、行業態勢和自身發展優勢,指出集團公司進入深化改革、轉型升級的重要階段,系統提出了未來五年發展的總體思路和戰略目標:全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,堅持“轉方式、調結構、增效益、惠民生”,聚焦一個目標、實施兩大戰略、推動三大轉變、實現四項突破、強化五種意識,全面推進改革發展,加快建設現代化企業集團。聚焦一個目標,即力爭用三到五年時間,把集團公司建設成爲行業地位領先、核心能力突出、品牌形象一流的現代化企業。實施兩大戰略,即做強基礎産業,做優新興産業。實現三個轉變,即轉變思維方式,轉變思想觀念,轉變經營理念。實現四項突破,即在管理提升上實現新突破,在降本增效上實現新突破,在人才強企上實現新突破,在文化建設上實現新突破。強化五種意識,即責任意識,團結意識,奉獻意識,創新意識,廉潔意識。號召廣大員工以“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務、回報社會”爲核心價值觀,以“高速高效、同心同德”爲精神追求,以“項目建設的主體、服務社會的窗口、集約經營的平台、永續發展的集團”爲經營方向和發展目標,以“建設高質量、服務高標准、管理高水平、經營高效益”爲工作理念,以“以人爲本、以德爲先、創新創業、奉獻進取”爲行爲規範,共同創造企業文化,凝聚創業力量。要求各級黨組織在群衆工作中充分發揮領導和保障作用,各級工會組織充分發揮黨聯系群衆的橋梁和紐帶作用,廣大職工代表充分發揮“代言人”和“貼心人”作用,維護職工利益,服務改革發展,爲實現“強企富員”目標貢獻力量。
  大會審議並通過了周勇總經理題爲《開拓創新,乘勢而上,紮實推進集團公司全面發展》的工作報告。周勇總經理在報告中全面回顧了集團公司成立以來各項工作,圍繞“一二三四五”的戰略規劃,提出了實現集團總體發展思路的實施路徑,明確了推進産業結構多元化、運營模式專業化、集團管控效能化、管理工作精細化、資本運營高效化、社會服務精准化、企業發展品牌化的發展舉措。提出了2016年工作總體目標和經營目標,明確了2016年重點工作:一是提升運營效益,夯實發展基礎;二是推進工程建設,確保項目質量;三是加強養護管理,提高通行能力;四是加強財務管理,提高經濟效益;五是拓展投資渠道,探索運作模式;六是優化資源結構,發展新興産業;七是推動全面創新,激發企業活力;八是完善用人機制,積蓄發展動力;九是打造企業文化,凝聚創業信心;十是強化依法治企,完善風險防控;十一是創新安全管理,構建本質安全。
  集團公司黨委常委畢京建同志在當選工會主席後作了講話,闡述了集團工會組織的定位,對如何履行好工會主席職責講了三點意見,結合集團公司實際提出了當好四種角色、發揮四項職能、建設四型工會組織的工會工作總體思路,著力打造齊魯交通發展集團工會品牌。
  會議期間,各代表團圍繞徐春福董事長講話和周勇總經理的工作報告進行了分組討論,代表們一致認爲工作總結實事求是、客觀全面,奮鬥目標鼓舞人心、符合實際,各項措施紮實有力,切實可行,集中反映了廣大員工的共同願望,系統瞻望了集團公司的美好前景。
  來自集團公司和各權屬單位的97名工會會員代表暨職工代表出席了會議,總部各部室和各權屬單位主要負責人、集團公司委派各參(控)股公司負責人列席會議。

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